Projeto EMPREENDER COLABORAR TRANSFORMAR

Existe um movimento crescente de pessoas que se dedica à resolução de problemas da sociedade através de iniciativas inovadoras, sustentáveis e solidárias. Participar deste movimento é a proposta do Projeto “empreender COLABORAR TRANSFORMAR”. Incentivar os alunos da Escola Secundária de Miraflores a criar mais e melhor valor para a sociedade é o grande objetivo deste projeto.

Para atingir este objetivo inspiramo-nos nos inúmeros exemplos de empreendedorismo, nomeadamente o social, que nos entusiasmam e fazem acreditar num rumo verdadeiramente gratificante para o mundo em que vivemos.

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 “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” de Stephen R. Covey




Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” é o resultado de uma intensa pesquisa sobre o que é ter sucesso e quais os hábitos e atributos das pessoas com sucesso.
Assim, existem dois polos sobre os quais surgem os líderes:
a “ética do caráter - foco interior - inclui atributos como a integridade, a coragem, a fidelidade, a responsabilidade ou a justiça e “a ética da personalidade” - foco exterior. 

Através da continuidade da sua pesquisa, Stephen Covey concluiu que pessoas que vivem sob a “ética da personalidade”, com o seu foco no exterior, em técnicas e na sua imagem projetada, são como árvores com raízes frágeis: a árvore pode parecer frondosa por algum tempo, mas não se aguenta exposta aos elementos adversos como a chuva ou o vento. Em contraste, as pessoas que vivem sob a “ética do caráter” têm raízes fortes e profundas, adaptando-se às tempestades da vida, continuando a crescer e a desenvolver-se. 
Desta forma, os 7 hábitos desenvolvem as pessoas de dentro para fora e não de fora para dentro. Dedicam-se primeiramente ao desenvolvimento do caráter, o qual é muitas vezes invisível aos outros, contudo, pelo crescimento e o aprofundamento das raízes, permitir-nos-ão ver os frutos: os outros irão confiar em nós, a nossa influência irá crescer e os resultados serão sustentáveis.
Stephen Covey acredita profundamente no valor intrínseco de cada pessoa, acredita que todo o ser humano aspira grandeza e tem o poder de escolher!

Em 1999, Muriel Summers desafiou a Franklin Covey a ser sua parceira para conceber e implementar um modelo de liderança para a sua escola baseado nos “7 hábitos das pessoas altamente eficazes” e, assim, nasceu O Líder em Mim.
O Líder em Mim fornece à escola uma visão e linguagem comuns para que desenvolva três dimensões: Liderança, Cultura e Resultados Académicos. É um projeto sistematizado que pretende potenciar o desenvolvimento das competências não cognitivas dos alunos, aliado a ferramentas de liderança, preparando-os para a Vida. Já foi implementado em mais de 4000 escolas no mundo, duas em Portugal.


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